１．中堅社員が知っておきたい組織運営のルール 　　１）Good & New （ポジティブな職場づくりの基本とは） 　　２）中堅社員に求められる役割・行動/・能力とは　 　　３）組織で活躍している中堅社員の特徴 　　４）【ワーク】 組織の要としての役割 〜リーダーとフォロワーの役割〜 　　５）フォロワーシップの重要性 ２．上司をマネジメントする 　　１）【ワーク】ついていきたい上司、残念な上司 　　２）リーダーシップとマネジメントの違い 　　３）上司のもつ権限を知り、活用する 　　４）上司側・部下側、それぞれの立場が抱く悩みを理解する ３．フォロワーシップ 　　１）フォロワーシップとは 　　２）フォロワーとしての上司との接し方 　　３）フォロワーシップを発揮するには 　　４）【ワーク】 自身のフォロワーシップのあり方を考える ４．チームをマネジメントする 　　１）【ワーク】難局をチームで乗り越える 　　２）チーム運営に求められるポイント 　　３）コミュニケーションと心理的安全 　　４）チーム運営を考える ５．自身をマネジメントする 　　１）モチベーションアップに効果的な要因とは 　　２）自己コントロール感とモチベーションの関係 　　３）モチベーションを高めるアクションプランの立て方 　　４）すでにあるリソースに着目する 　　５）明日から実行するアクションプランを考える ６．まとめ・質疑応答 ★最新情報・動向を織り込むため、プログラム内容を一部変更させていただく場合があります。