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女性リーダーに期待される役割・スキル・行動とは？
女性リーダー育成講座 チームワーク&コミュニケーション活性化セミナー
自身の強みを活かして周囲を巻き込み、チーム力を向上させる４つの力を徹底解説！
日付
日時
10:00 〜 17:00
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概要（狙い）
現在、職場では次々と変化が起きています。今までのやり方が通用しなくなったり、大きな組織改編があったりと変化に立ちすくむ人も少なくありません。 そのような中での女性リーダーの課題は、「ＤＸ化推進に向けて、周りの理解が得られない」「リモートワークも推進されているが、チームコミュニケーションの不備が起きている」「忙しい上司になかなか相談できる時間が取れない」「後輩の個性を活かした指導が難しい」など、多岐に渡ります。 本セミナーでは、周りを巻き込みながら成果を出す「４つの力」について、情報交換、演習を交えながら習得を図ります。 チーム力を高め、自分も周りも活かす仕事を実現するために、自らが変わることで職場を変えるきっかけをつくります。ぜひご参加ください！
対象者
女性社員・女性リーダーの方
講師
株式会社ビジネスプラスサポート
代表取締役、人財育成プロデューサー
藤井 美保代 氏
主な得意分野：女性活躍、組織開発、経営層／管理者支援 略歴：平成14年㈱ビジネスプラスサポート設立。「お互いの成長が促進される場づくり」をモットーに、参加者主体のファシリテーションを大事にしている。経営者・リーダーとしての経験と原理原則・理論を紐づけ、単なるスキルや知識、ノウハウを教えるだけではなく、それらを根付かせるために必要な姿勢までをしっかりと落とし込む。次世代の経営層・管理者育成と、女性のキャリア開発支援に力を注いでいる。
到達目標
・女性リーダーに期待される役割・スキル・行動を理解する ・自分らしいリーダーシップやコミュニケーション方法を理解する ・周りを巻き込みながら生産性の高い職場を実現する足掛かりが作れる
参加者の声
・組織の中、部署の中、チームの中、どこでも役立つ内容ばかりでした ・女性リーダーに必要な4つの力について、一つひとつ参加者への質問に対する解答に対応しながら説明していただきわかりやすかった ・今後のキャリアを考える上での気づきやヒントを得ることができました ・リーダーシップは人前に出て引っ張るだけのことではなく、相手、状況、求められる期待に応じて多種多様なスタイルがあるのだと知りました ・十分に役立ちそうです。受講したメンバーと一緒に、悩んだり考えたりしたので、とても良い経験になりました ・同じ立場の人と話する機会がない中、いろいろな話を聞き参考になった ・現状困っていることを話しその場でプラスのアドバイスをいただけたのでとても具体的で役に立ちそうだと思いました ・女性リーダーの重要性が分かり、強みを活かしていこうと思います ・とても役に立つ話ばかりでした。頑張って後輩を育てよう！！と思いました ・ワークも多くて、他の会社の人と話せてとてもリフレッシュできました ・現状自分の環境で改善できそうなこと、エンゲージメントを高める方法など、課題や方法を見つけることができました
プログラム
１．予測不可能な時代の女性社員に求められる役割期待 １）女性のコミュニケーションの特徴を活かす ２）わたしたちの役割を考える【ワーク】 ３）４つの役割理解 ２．周りを巻き込み成果を出すための ≪①リーダーシップ力≫ １）リーダーシップとは何か ２）周りを巻き込む６つの力 ３）私らしいリーダーシップスタイルを考える【ワーク】 ３．チーム力を向上するための ≪②コミュニケーション力≫ １）チームエンゲージメントの課題 ２）会社と個人の成長が重なり合う職場づくり【ワーク】 ３）自分の強みを活かしたコミュニケーション【ワーク】 ４）心理的安全が担保されるチームのポイント ５）アサーティブなコミュニケーション【ワーク】 ４．自己成長につながる≪③後輩育成力≫ １）後輩育成で困っていること【ワーク】 ２）うまくいかないＯＪＴ５つのタイプ ３）４つの育成法 ４）こんな場合どうする？ 【ケーススタディ】 ５）育成に投下する“投資時間”を確保する ５．上司の効果的な補佐を行う≪④察知力≫ １）上司の意向を正しくくみ取るマインド ２）察知するために必要な３つの力 ３）ＷＨＹ型思考を身につける ４）セルフマネジメント力を高める【ワーク】 ６．行動宣言
受講料
SMBC経営懇話会 特別会員
税込 30,800円
SMBC経営懇話会 会員
税込 35,200円
それ以外の方
税込 40,700円
