１．私たちに求められる役割とは？ 　１）日頃の習慣で仕事の成果が変わる 　２）仕事の目的を明確にする 　３）フィードバックで気付かない自分を知る 　４）私たちに求められる役割とは？ 　５）今日を守る仕事と明日を創造する仕事 　６）周囲から期待されていることとは ２．リーダーシップって何？　【演習】 　１）リーダーシップとは？ 　　　優れたリーダーシップが発揮されたと思う体験は？ 　２）時代とともに変化するリーダーシップのイメージ 　　　あなたはどちらにリーダーシップマインドを感じますか？ ３．リーダーシップマインドをもつための視点【演習】 　１）周りの人にプラスの影響を与える 　２）自身の「強み」をしっかり認識する 　　「自分の強み」セルフチェック 　３）自己効力感を高める 　　　自己効力感セルフチェック 　４）解決志向の視点をもつ ４．フォロワーシップの意味と５つのタイプ【演習】 　１）リーダーとフォロワーの関係 　２）フォロワーシップとは～５つのタイプ～ ５．フォロワーシップを発揮する行動とは【演習】 　１）上司を理解し、良好なコミュニケーションを実現する 　　（１）上司との良好な関係構築にはメリットがある 　　（２）上司を理解する 　　（３）上司視点で仕事を捉える 　　（４）どうしたらコミュニケーションギャップを改善できるか？ 　２）報告・連絡・相談を確実に行う 　　（１）報告の基本 　　（２）連絡の基本 　　（３）相談の基本 　３）後輩を指導、支援する 　４）問題意識をもつ ６．考えを具体的な行動に移す

・現場の中核社員として、どのように上司をフォローしたらよいかわからない ・上司に「リーダーシップを発揮してほしい」と言われたが、どうしていいかわからない ・後から入ってきた後輩に先を越されそうで心配。上司に評価されるためにはどうしたらよいのかわからない