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出産、子育てをしながら働く社員は今後ますます増加！
出産・育児休業に必要な手続きと実務のポイント
社会保険の基本を確認し、実務のポイントや関連する法律を身につける
日付
日時
10:00 〜 17:00
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会場案内
概要（狙い）
人事労務担当者は、産前・産後休業、育児休業を取得する社員に対して制度の運用や事務手続きを正確に、滞りなく行うことが求められます。 また、昨今の法改正に伴い、雇用環境整備から規程の見直しや書式の準備など、更に対応の難易度はあがっています。 そこで本セミナーは、産前・産後休業、育児休業に関連する法律の知識を押さえながら、実務の流れやポイントを解説します。初心者の方でもわかりやすく説明しますので、はじめて実務を担当する方でも安心して受講ができます。ぜひご参加ください。 ※昨年度開催の「出産・育児および介護休業等に必要な手続きと実務のポイント」からタイトルが変更になりました
対象者
人事・労務担当者
講師
株式会社 ソフィアステージ
代表取締役
福西 綾美 氏
主な得意分野：組織風土改善、人事労務管理、グローバル人材育成、採用コンサルティング、メンタルヘルス対策 略歴：製薬会社で人事労務全般に従事した後、平成18年に社会保険労務士事務所を開設。平成27年㈱ソフィアステージを設立。組織風土改善コンサルティングに伴う社内制度の構築と研修事業を行い、事業展開。社会保険労務士、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、文書情報マネージャー。
著書・寄稿：「給与計算の実務」「介護スタッフ手帳」「医療スタッフ手帳」「ストレスチェックQ&A」「マイナンバーQ&A」「ES経営のための人事制度設計」
到達目標
・出産、育児休業等に関する社会保険や労働保険の仕組みが理解できる ・出産、育児休業等に関する事務手続きができる ・関連する最新の法律の知識が身につく
参加者の声
・テキスト記載している以外にも実務に関する内容を説明してもらえた。 ・「実際に会社でこうしていることが多い」との説明があり、具体的にイメージができた ・ワークがあったので理解しやすかった ・ペース配分がよく、分かりやすかった ・声が聞き取りやすく話すスピードも適切でした。 ・最近、法改正が続いていて、あまり理解できていなかったが、セミナーで頭の整理ができた
プログラム
１．産前・産後休業の実務と関係法令 １）母性健康管理措置（男女雇用機会均等法）の概要 ２）産前・産後休業中の保険料（社会保険、雇用保険） ３）出産手当金（健康保険） ４）各種書類の作成【演習】 ２．育児休業の実務と関係法令 １）育児休業給付の対象者 ２）育児休業、産後パパ育休の概要 ３）育児休業給付金申請のポイント【演習】 ３．育児休業に関する社会保険の実務 １）育児休業中の社会保険のしくみ ２）育休を取得したときの手続き ３）育休を延長したときの手続き ４）各種書類の作成 【演習】 ４．産前休業～育児休業、職場復帰の流れ １）産休～職場復帰までのスケジュール ２）育児休業終了時改定、養育期間特例【演習】 ３）育児時間、時間外労働等の制限（労働基準法） ５．雇用環境整備と法改正の対応 １）雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置 ２）子の看護休暇 ３）短時間勤務制度（育児・介護休業法） ４）まとめ
受講料
SMBC経営懇話会 特別会員
税込 30,800円
SMBC経営懇話会 会員
税込 35,200円
それ以外の方
税込 40,700円
お悩み・ニーズ
・法改正が続き、最新の内容がわからない ・手続きが複雑で、いつ何をすればよいのかわからない ・社員から質問をされたときに、的確に説明ができず困っている
